국립중앙의료원 채용공고 제2019 - 112호

국립중앙의료원 계약직 직원 채용 공고

공공의료의 중심인 국립중앙의료원에서는 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2019년  4월  17일

국립중앙의료원

1. 채용분야 및 응시자격

분야	채용 인원	직무내용 및 응시자격
계약직 의무기록사 -휴직대체 (의무기록팀)	1명	○ 퇴원분석, 질병 및 수술분류, 의무기록 미비관리 업무
		응시 자격	[필수] ○ 보건의료정보관리사(의무기록사) 면허증 소지자

※ 지원자 필수 참고사항

① 직무 상세 내용은 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

② 우리원은 블라인드채용 적용기관으로 입사지원서 작성 시 성별, 출신지역, 가족관계, 학력, 학교명 등 응시자격과 무관한 인적사항을 기재하거나 이를 유추할 수 있는 문구를 기재할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.

③ 필수응시자격에 부합하는 자격사항 또는 경력사항을 입사지원서에 미입력시, 불합격 처리됩니다.

④ 남자인 경우, 공고마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있습니다.(단, 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능)

⑤ 국가 보훈 대상(각 전형 만점의 5% 또는 10%), 장애인(각 전형 만점의 5%), 우리원 6개월 이상 재직·경력자(무기계약직 분야 한정, 서류전형 만점의 5%)는 관계 법령 및 내규에 근거하여 우대하고(가점 적용), 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만을 적용하여 중복 가산되지 않습니다.

⑥ 본 공고상의 채용분야를 포함하여, 현재 우리원에서 채용전형이 진행 중(공고～최종합격자 발표)인 모든 모집분야에 대한 중복지원은 불가합니다. 중복지원이 발생할 시 입사지원서 접수 마감일 또는 상기의 채용분야 게시 순서가 후순위(최신)인 모집분야 외의 응시사항은 응시자 개인의 의사에 따라 지원 포기한 것으로 간주합니다.

⑦ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)」에 따른 성범죄 및 「아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)」에 따른 아동학대 관련 범죄경력이 없는 자(의료법 제2조의 의료인 한정)만 지원할 수 있습니다.

⑧ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)」, 우리원 인사규정 제19(결격사유)에 해당하지 않는 자만 지원할 수 있습니다.

⑨ 외국인의 경우 체류자격을 갖춘 자만 지원할 수 있습니다.

2. 보수 및 근무조건

가. 보수

구분	월 급여(상여금 포함)	계약 기간
계약직 의무기록사-휴직대체 (의무기록팀)	2,610,000원 ~ 3,294,000원	임용일 ~ '21. 2. 28.

※ 4대 사회보험 가입됩니다.

나. 근무 시간은 ｢국립중앙의료원 복무규정｣ 등 관련 원내 규정을 따릅니다.

※ 평일 08:30 ~ 17:30

※ 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간 조정 가능

3. 접수방법

○ 원서 접수 기간 : ’19. 4. 17(수) ~ ’19. 5. 2(목) 17:00

○ 원서 접수 방법 : 온라인 지원(https://nmc.recruiter.co.kr)

▪ 응시자격 증빙자료는 스캔하여 온라인 지원 시 파일첨부
(pdf만 가능, jpg 등 이미지 파일 첨부불가)(업로드 파일명 : 지원자 성명_자격증명 / 예시. 홍길동_간호사 면허증)

* 제출된 자료는 응시자격 검증 외의 용도로는 사용되지 않습니다.
* 생년월일, 주민등록번호 등 개인정보는 마스킹 처리

4. 제출 서류 (면접시 제출함)

※면접 시 제출서류는 마스킹처리 하지 않음

▪ 제출서류는 면접 시 봉투에 넣어 직접 제출합니다.

※ 봉투 겉면에 응시직렬-직급-분야, 응시번호 및 성명을 반드시 기재하여야 합니다.

○ 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 : 각 1부

▪ 전문대, 일반대, 편입 전‧후, 석사, 박사 모두 해당됩니다.

○ 대학(전문대학) 이상 성적증명서 : 각 1부

▪ 전문대, 일반대, 편입 전‧후, 석사, 박사 모두 해당됩니다.

○ 취득 면허증(자격증) 사본 및 어학 성적표 : 각 1부

▪ 직무 수행 관련 면허증, 전산 관련 자격증 및 토익 성적표 등이 해당
됩니다.(해당자에 한합니다.)

○ 외부 직업교육 수료증 : 각 1부 (해당자에 한합니다.)

○ 경력(재직)증명서 : 각 1부(입사지원서의 경력일자와 동일하여야 합니다.)

○ 병역사항이 포함된 주민등록표 초본(해당자에 한합니다.)

○ 국가 유공자 및 유족 입증 서류(해당자에 한합니다.)

○ 장애인 입증서류(해당자에 한합니다.)

※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 입력한 학교교육사항의 이수 여부 확인 등을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음

5. 채용일정 안내 및 합격자 발표

○ 서류 합격자 조회 : ’19. 5. 8.(수) 18시 이후

○ 일정 안내

구분	서류 심사	인성 검사	1차 면접	최종 합격자
내용	제출서류를 통하여 서면 심사	온라인 인성검사	기본 지식, 역량, 적성 등 평가	개별통보
일정	합격자 발표 '19. 5. 8.(수)	이전 전형 합격자를 대상으로 확정일시 별도안내

※ 상기 일정(안)은 우리원 내외 상황에 따라 변경될 수 있으며, 확정 또는 변경 일정은 별도 안내합니다.

※ 인성 검사에 미응시 및 미완료할 경우 자동 불합격 처리되오니 서류 합격자께서는 안내 받으신 시간 내에 검사를 완료하여 주시기 바랍니다.

6. 주의사항

○ 우리원은 블라인드 채용 취지에 맞도록, 입사지원서 상 출신학교를 유추할 수 있는 이메일계정(예: OOO@학교 웹주소)을 기재하거나, 학내외 활동사항에 학교명을 기재하는 행위를 금하고 있습니다.
(예: 공공의료대학교 봉사동호회장 → OOOO대학교 봉사동호회장)

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

▪ 외국어시험 등 유효기간이 있는 자격증은 공고마감일 기준 유효기간 내의 자격증만 기재

▪ 교육이수 사항, 근무경력 등은 증빙서류를 제출할 수 있는 경우만 기재

▪ 응시자격 및 우대요건과 관련한 경력사항, 자격증 소지여부, 어학성적 등은 입사지원서 접수마감일까지 취득 또는 재직한 사실에 한하여 인정

○ 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바랍니다.

○ 최종 합격자 통보 후 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

▪ 채용 신체검사 결과 항목에 A․B형 간염, 홍역, 수두 항체 보유여부가 포함되어 있지 않은 경우, 항체 보유여부 및 예방접종 시행기록을 별도의 증빙자료(의무기록사본 또는 예방접종증명서 등)로 제출하여야 합니다.
- 전문의, 간호사 최종합격자에 한함

○ 향후 본인 또는 타인의 부당ㆍ위법한 방식으로 채용된 경우, 또는 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등이 가능합니다.

○ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종 합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야하며, 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며, 모집인원 미달 및 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용공고는 원내외 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 제출증빙서류에 주민번호가 기재되어있는 경우 뒷 7자리는 마스킹 처리하여 발급하신 후 제출하셔야 합니다.

○ 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날로 부터 14일 이내 반환 청구 시, 청구한 날로부터 14일 내 발송하여 드립니다.

- 반환 청구 신청 방법 : FAX)02-2276-1836, 우편) 국립중앙의료원 인사팀

- 서류 반환 청구서 양식 : 채용사이트 內 공지사항

- 서류 반환 방법 : 직접 수령 또는 착불 등기우편

○ 기타 자세한 사항은 국립중앙의료원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.

- 인사팀 계약직 채용담당자 (☎ 02-2260-7025)

채용 직무설명자료
채용분야	지원분야		관련부서
	계약직	의무기록사-휴직대체	의무기록팀
직무목적	ㆍ 의무기록 및 의료정보의 질관리와 안전한 이용 관리로 가치있는 의료정보 데이터를 분석하고 제공함
직무단위	ㆍ 의무기록 및 의료정보의 질관리 ㆍ 신포괄 퇴원환자 최종 진단코드 확정 ㆍ 의무기록 및 의료정보 보호 및 보안관리 ㆍ 의료정보 자료 제공 및 통계 산출
주요업무	ㆍ미완성 의무기록관리(미비기록 관리) ㆍ최종진단명 선정 적합성 관리 ㆍ질병, 의료행위 및 사인분류(코딩) ㆍ진료통계 및 임상연구자료 추출 ㆍ국가보건사업 관련 의무기록 조사업무 ㆍ전자의무기록(EMR) 및 전자 제증명서류 서식관리 ㆍ통합서류발급창구, 의무기록 영상스캔파트 업무지원
필요지식 및 기술	○ 지식 ㆍ보건관리학, 보건의료학, 보건통계학 전공 및 보건의료정보관리사 면허 취득을 통한 전문적 지식 ㆍ의학용어, 해부학, 의무기록관리, 질병분류, 의료정보학에 대한 전문적 지식 ㆍ분석적 사고, 정보수집 및 분석능력, 자료 작성등에 대한 전문적 지식 ○ 기술 ㆍ보건의료정보관리사 면허자로서 의무기록 질검토, 질병, 의료행위 및 사인분류(코딩) ㆍ통계프로그램(SPSS, SAS 등)을 통해 데이터 가공 및 통계산출 기술
직무 수행태도	○ 업무능력 ㆍ업무 지침을 준수하고 의무기록 관리 및 의료정보 가공에 대한 이해를 바탕으로 전문적 기술 필요 ㆍ신포괄 지불제도를 이해하고 이 제도 하에서 정확한 질병분류를 통한 진료비 산정 및 제반 행정업무를 이행하는 능력 필요 ○ 조직이해능력 ㆍ의료원의 미션과 비전을 명확히 알고, 적극적으로 참여하는 자세 ㆍ의무기록팀 추진 사업계획에 적극 동참하고 실천하려는 자세 ㆍ공공의료기관의 역할에 충실하고자 하는 업무 태도 및 전문성 확보 노력 ○ 고객중심 마인드 ㆍ(내부)의사, 간호사, 보험심사자, 전산종사자 등 연관부서와 원활한 의사소통을 통해 효율적이고 합리적인 업무 추진능력 ㆍ(외부) 환자, 보호자에게 수준 높은 서류발급 서비스를 제공함으로서 병원의 이미지를 제고하는 능력 ○ 대인관계능력 ㆍ업무 수행 시 타부서와의 협업 등을 통한 원만한 대인관계를 이어가는 능력 ○ 직업윤리 ㆍ공공기관종사자로서의 청렴한 자세와 올바른 직업관
자격사항	[필수] ○ 보건의료정보관리사(의무기록사) 면허증 소지자
기초능력	의사소통능력, 기술능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보 이해능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 직업윤리